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A Nvidia oferece até US$ 180.000 para atrair os melhores talentos tecnológicos de Taiwan

Sede corporativa da Nvidia em Santa Clara, Califórnia. (Imagem: Nvidia via Reuters)
Sede corporativa da Nvidia em Santa Clara, Califórnia. (Imagem: Nvidia via Reuters)
A fabricante de chips está aumentando o recrutamento para seu segundo centro de P&D na ilha, oferecendo remuneração competitiva e bônus para especialistas experientes.

A Nvidia está expandindo seus esforços de contratação em Taiwan, pois planeja abrir uma segunda unidade de pesquisa e desenvolvimento na região. Os meios de comunicação nacionais estão informando que a empresa está oferecendo salários anuais de até NT$5,5 milhões (aproximadamente US$180.000) para recrutar engenheiros experientes, especialmente aqueles de empresas líderes como a TSMC.

Conforme relatado pela EBC News, os engenheiros seniores estão sendo atraídos por salários líderes do setor em uma nova operação da Nvidia. A iniciativa ocorre no momento em que a Nvidia busca elevar seu investimento em P&D em Taiwan, conhecida como "Ilha do Silício" por seu papel global na fabricação de semicondutores, para o próximo nível. A mídia local descreve a iniciativa de recrutamento como agressiva, relatando que os generosos pacotes salariais da Nvidia estão abalando significativamente o cenário de talentos tecnológicos.

Embora os salários oferecidos sejam relativamente modestos em comparação com o próprio Vale do Silício, o custo de vida de Taiwan é significativamente mais baixo, e outras vantagens do setor de tecnologia também estão disponíveis. Portanto, é provável que os cargos sejam disputados ferozmente.

O aumento das contratações da Nvidia provavelmente mostra seu compromisso de longo prazo com a expansão regional, aproveitando a experiência em engenharia de Taiwan para obter uma vantagem competitiva nos setores de IA e semicondutores em rápido crescimento.

Reportagem da EBC News (Fonte da imagem: EBC News - traduzido, editado)
Reportagem da EBC News (Fonte da imagem: EBC News - traduzido, editado)

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Anton Avdyushkin, 2025-06- 5 (Update: 2025-06- 5)