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Estudo sugere que o uso de IA prejudica a reputação profissional

O uso da IA pode resultar em estigmatização para alguns. (Fonte da imagem: Pexels / Tom Krach)
O uso da IA pode resultar em estigmatização para alguns. (Fonte da imagem: Pexels / Tom Krach)
ChatGPT, Gemini, Claude, DeepSeek e outros modelos de IA podem ser um suporte útil em alguns casos, dependendo do trabalho ou do cenário de uso. No entanto, se os outros souberem que o senhor usa IA no trabalho, pode esperar ser rotulado com estigmas como preguiça, falta de competência e falta de diligência, de acordo com um novo estudo.

Apesar do rápido crescimento e uso da IA, muitos têm a sensação de que serão julgados negativamente por usá-la. Os usuários de IA esperam ser vistos como preguiçosos, incompetentes, desmotivados e substituíveis. Esses temores agora parecem ter sido comprovados em um estudo realizado pela Proceedings Of The National Academy Of Sciences (PNAS).

O estudo mostra: O uso da IA pode prejudicar a reputação profissional

Um estudo recente da Duke University sugere que o uso de inteligência artificial (IA) em tarefas profissionais pode influenciar negativamente a percepção de suas próprias habilidades e o comprometimento de colegas ou superiores. Em vários experimentos com 4.439 participantes, os pesquisadores investigaram como as pessoas avaliam o trabalho de outras quando se sabe que a IA foi usada, independentemente da idade, do sexo ou da profissão. O estudo baseou-se em configurações experimentais nas quais os participantes avaliaram cenários fictícios e resultados de trabalho, com a divulgação ou variação do uso de IA pela pessoa que executava a tarefa.

Os resultados indicam que os profissionais que usam IA, mesmo que o resultado final seja de alta qualidade, são percebidos como menos competentes, menos comprometidos ou até mesmo preguiçosos. Esse efeito parece ser mais forte quando a tarefa é considerada exigente ou demorada. Isso sugere que o principal problema não é a qualidade do trabalho produzido com IA, mas sim a percepção de que um atalho foi tomado ou que menos esforço foi investido.

Essas descobertas representam um possível dilema para os profissionais: embora a IA possa aumentar a eficiência, seu uso acarreta o risco de como o usuário é percebido em ambientes profissionais. O estudo destaca, portanto, a necessidade de entender melhor o impacto social e psicológico da IA no local de trabalho, principalmente no que diz respeito ao trabalho em equipe e ao desenvolvimento da carreira.

Resultados do estudo "Evidence of a social evaluation penalty for using AI" (Evidência de uma penalidade de avaliação social para o uso de IA). (Fonte da imagem: PNAS)
Resultados do estudo "Evidence of a social evaluation penalty for using AI" (Evidência de uma penalidade de avaliação social para o uso de IA). (Fonte da imagem: PNAS)

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Marc Zander, 2025-05-14 (Update: 2025-05-14)