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Intel eliminará 2.392 postos de trabalho no Oregon até meados de julho, em meio a uma iniciativa de redução de custos

A Intel planeja quase 2.400 demissões no Oregon em meio a uma reestruturação mais ampla. Na foto: Fábrica D1X da Intel em Oregon (Fonte da imagem: Intel)
A Intel planeja quase 2.400 demissões no Oregon em meio a uma reestruturação mais ampla. Na foto: Fábrica D1X da Intel em Oregon (Fonte da imagem: Intel)
A Intel cortará 2.392 postos de trabalho em sua maior unidade no Oregon até meados de julho, à medida que o CEO Lip-Bu Tan aumenta a redução de custos em meio à queda nas vendas e atrasos na fabricação.

A Intel notificou as autoridades do Oregon que irá eliminar 2.392 cargos no estado até meados de julho, ampliando os registros anteriores que listavam pouco mais de 500 cortes. A medida faz parte de uma iniciativa mais ampla de redução de custos sob o comando do novo executivo-chefe Lip-Bu Tan, que está reagindo à queda nas vendas e aos persistentes contratempos na fabricação.

Oregon abriga a maior unidade global da Intel, com cerca de 20.000 funcionários. O setor de semicondutores paga, em média, cerca de US$ 180.000 por ano no estado, o que significa que a perda de empregos nessa escala deverá afetar as empresas locais e reduzir a receita do imposto de renda. O economista estadual Carl Riccadonna já alertou os legisladores sobre a desaceleração do mercado de trabalho.

Os desafios competitivos da Intel datam de quase uma década atrás, quando os atrasos na tecnologia de processamento cederam a liderança à TSMC. Rivais como AMD, Nvidia e Apple agora contam com os nós avançados da TSMC, enquanto a Intel luta para recuperar terreno e permanece em grande parte ausente de mercados em expansão, como os chips de treinamento de inteligência artificial. "Quanto ao treinamento, acho que é tarde demais para nós", disse Tan aos funcionários, acrescentando que o domínio da Nvidia é "muito forte"

A atual redução da força de trabalho visa todos os níveis, mas é especialmente pronunciada na Intel Foundry, o braço de fabricação e P&D, onde cerca de uma em cada cinco funções desaparecerá. Os técnicos e engenheiros de processo são responsáveis por muitos dos cortes, embora cerca de 8% dos demitidos tenham títulos gerenciais. Fora do setor de fabricação, a Intel fechou seu grupo automotivo e terceirizou a maioria das funções de marketing para a Accenture.

Os trabalhadores demitidos receberão 13 semanas de salário base mais 1,5 semana para cada ano de serviço, juntamente com um ano de cobertura de saúde. Embora a Intel ainda desfrute de mais de US$ 300 milhões em incentivos fiscais anuais do Oregon, a diminuição de suas receitas e a mudança de prioridades deixam incerta a escala de longo prazo de sua presença no noroeste do Pacífico.

Fonte(s)

The Oregonian (em inglês)

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Nathan Ali, 2025-07-14 (Update: 2025-07-14)