Segundo informações, a Amazon pretende demitir até 30.000 empresas em seu caminho para aumentar a lucratividade

A Amazon está preparando uma reestruturação corporativa significativa que poderá cortar até 30.000 cargos em escritórios, informou a Reuterscitando pessoas familiarizadas com o assunto. Espera-se que as reduções comecem na próxima semana, e as fontes dizem que as mudanças se concentrarão principalmente em seus grupos corporativos, incluindo operações, dispositivos, serviços e recursos humanos.

Se o número informado se mantiver, os cortes representarão uma parte significativa da força de trabalho corporativa da Amazon. A Reuters caracteriza o total como sendo de poucas dezenas de milhares de pessoas e diz que as equipes afetadas serão informadas à medida que a empresa implementar o plano. A história se baseia em fontes não identificadas, e é prudente observar que a Amazon não forneceu nenhum comentário até o momento da redação deste artigo.

O plano de demissão em potencial segue rodadas anteriores de reduções de empregos em várias divisões da Amazon e reflete esforços mais amplos de controle de custos que varrem o setor de tecnologia. A empresa, sob o comando do CEO Andy Jassy, sinalizou um impulso para simplificar a tomada de decisões, reduzir a burocracia e capturar ganhos de produtividade, inclusive por meio de automação e IA, movimentos que a administração disse anteriormente que poderiam mudar a forma como as equipes corporativas são estruturadas.

A Reuters informa que os cortes fazem parte de um esforço mais amplo para simplificar as operações e realocar recursos para iniciativas prioritárias. Algumas funções podem ser consolidadas ou reaproveitadas, disseram fontes ao veículo, enquanto outras podem ser eliminadas. O relatório não incluiu detalhes sobre indenizações, suporte de recolocação e cronograma exato.

Obviamente, grandes reduções diminuem significativamente as despesas com folha de pagamento, mas também costumam acarretar encargos imediatos de reestruturação, possíveis interrupções nas equipes responsáveis por projetos em andamento e, em alguns casos, afetam as operações cotidianas de uma empresa. Historicamente, as empresas que realizam cortes corporativos amplos usam as economias para redirecionar os gastos para áreas ou investimentos estratégicos.

Além dos números das manchetes, os efeitos variam entre as equipes. Os projetos vinculados a roteiros de produtos de longo prazo podem ser desacelerados ou até mesmo abandonados, os congelamentos de contratações podem ser estendidos e os serviços internos podem ser centralizados para reduzir a duplicação de funções, já que a gigante da tecnologia sediada em Seattle pretende obter maior eficiência em todos os setores.

Historicamente, a Amazon normalmente comunica as demissões por isso, é provável que mais informações sejam divulgadas ao longo da semana, à medida que os anúncios forem sendo feitos e as equipes receberem um aviso formal. Para funcionários e espectadores, os próximos dias devem esclarecer quais segmentos do extenso império de negócios da Amazon são mais afetados e como a gigante do comércio eletrônico e do data center planeja dar suporte aos afetados.