A Ubisoft anuncia demissões após o lançamento bem-sucedido de Assassin’s Creed Black Flag Resynced

O setor de jogos vem passando por turbulências há algum tempo. Desde 2022, tem havido uma onda de demissões excepcionalmente grande, com dezenas de milhares de empregos eliminados em todo o mundo, tornando-se uma das recessões mais significativas da história recente do setor. Algumas das razões incluem:

• Correção pós-pandêmica: muitas empresas se expandiram rapidamente durante o boom dos jogos na época da COVID-19, esperando que a demanda permanecesse elevada. À medida que o engajamento e os gastos dos jogadores se normalizaram, os níveis de pessoal frequentemente excederam as necessidades comerciais.
• Custos de desenvolvimento mais elevados: os jogos AAA modernos exigem equipes maiores, ciclos de produção mais longos e orçamentos mais elevados, o que aumenta o risco financeiro.
• Aumento das taxas de juros: à medida que os empréstimos se tornaram mais caros, investidores e executivos mudaram seu foco do crescimento para a lucratividade.
• Consolidação do setor: grandes aquisições, como a aquisição da Activision Blizzard pela Microsoft, foram seguidas por reestruturações e cortes de postos de trabalho para eliminar funções sobrepostas.
• Cancelamentos de projetos: Vários estúdios cancelaram jogos que estavam em desenvolvimento há anos, o que resultou em demissões.
• Mudanças estratégicas: as empresas estão investindo cada vez mais em jogos de serviço contínuo, títulos para dispositivos móveis e ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA, alterando as prioridades de contratação.

Nesse contexto, 51 funcionários da Ubisoft Barcelona estão atualmente enfrentando cortes de postos de trabalho, muitos dos quais trabalhavam em Assassin’s Creed: Black Flag Resynced. De acordo com o o Insider Gaming, isso se deve ao fato de que a Ubisoft costuma atribuir um novo projeto às equipes bem antes da conclusão do atual, às vezes com até um ano de antecedência. No entanto, a equipe de Barcelona não recebeu nenhum projeto desse tipo, o que gerou preocupações já no verão de 2025, sem que houvesse resposta.

Os funcionários afetados pelas demissões planejadas reagiram entrando em greve, que teve início em 30 de junho e deve terminar em 16 de julho. As queixas vão além das demissões em si, com os reclamantes falando de “maus-tratos constantes, perda de talentos, demissões forçadas decorrentes da erosão dos direitos dos trabalhadores e uma cultura de gestão cada vez mais verticalizada, que deixa os funcionários com pouca voz nas decisões que afetam seu trabalho”. Isso ocorre após uma rodada brutal de demissões na Xbox, que resultou no corte de 1.600 postos de trabalho. Outros 1.600 estão previstos até 2027.